Ocena predyspozycji psychicznych kandydatów stanowią jeden z kluczowych elementów naboru do służby. Pozwalają określić stabilność emocjonalną kandydata.
Procedura egzaminacyjna w policji zostały opracowane w celu obiektywnej selekcji kandydatów. testy psychologiczne do policji Wyniki poszczególnych testów wpływają na dalszy przebieg rekrutacji.Zadania typu multiselect są często stosowane w badaniach psychologicznych do policji. W tego typu testach kandydat wybiera więcej niż jedną poprawną odpowiedź.Egzaminy z wiedzy ogólnej sprawdzają podstawową orientację w przepisach i strukturach publicznych. Zakres materiału jest określony w procedurach rekrutacyjnych.Testy psychotechniczne policja koncentrują się na analizie logicznego myślenia, pamięci i uwagi. Zadania często mają ograniczony czas wykonania.Proces selekcji kandydatów opiera się na obiektywnych kryteriach oceny. Każdy kandydat przechodzi przez identyczne etapy.Zapoznanie się z procedurą testową ułatwia orientację w przebiegu rekrutacji. Każdy etap wymaga innego rodzaju koncentracji.
Egzaminy kwalifikacyjne są przeprowadzane według określonych procedur. Całość procesu ma na celu ocenę gotowości do służby.
